5000 Beschäftigte in Großbritannien profitieren von einer dauerhaften Vier-Tage-Woche bei vollem Gehalt. 200 Unternehmen, darunter Wohltätigkeitsorganisationen sowie Marketing- und Tech-Firmen, haben sich diesem Modell angeschlossen. Die Initiative ist Teil einer Kampagne der 4 Day Week Foundation, die eine Neugestaltung der Arbeitswoche fordert. Laut Stiftungskampagnen-Leiter Joe Ryle ist die Fünf-Tage-Woche veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Studien zeigen, dass besonders junge Arbeitnehmer:innen neue Modelle bevorzugen. 78 Prozent der 18 bis 34-Jährigen glauben, dass eine Vier-Tage-Woche in wenigen Jahren Standard sein wird. Neben mehr Freizeit und besserer Work-Life-Balance könnte das Modell langfristig zur Steigerung des Wohlbefindens beitragen. Japan geht ebenfalls voran – Tokio führt noch dieses Jahr die Vier-Tage-Woche für Behörden ein. Mehr dazu hier: https://www.watson.de/leben/good-news/665187938-vier-tage-woche-im-job-200-firmen-machen-in-england-naegel-mit-koepfen
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Symbolbild: Karolina Grabowska auf Pixabay