In Finnland hat man 2022 das Familienrecht reformiert. Dadurch bekommen beide Elternteile gleich viel bezahlten Urlaub (160 Tage). Den müssen sie bis zum zweiten Geburtestag des Kindes nehmen. 63 Tage können auf den anderen Elternteil übertragen werden. Diese Änderung fördert die Gleichstellung und gibt Familien mehr Flexibilität. Väter von nach der Reform geborenen Kindern nahmen im Durchschnitt 78 Tage Elternzeit, fast doppelt so viel wie vor der Reform (44 Tage). Die finnischen Väter schätzen die Regelung, weil sie die Bindung zum Kind stärkt. Die finnische Sozialversicherungsagentur Kela sieht die Reform als Fortschritt für mehr Gleichstellung in der Gesellschaft: https://www.theguardian.com/world/2024/nov/07/finnish-fathers-paternity-leave-finland
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