2022 haben in Großbritannien 61 britische Firmen die Vier-Tage-Woche getestet. Der Versuch ging über ein halbes Jahr. Bereits nach kurzer Zeit zeigten sich die positiven Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung: Zufriedene Mitarbeitende bei steigendem Umsatz. Unklar war zum Ende der Studie im Februar 2023, ob die Auswirkungen dauerhaft sind. Daher gab es eine Folgestudie – und siehe da, mindestens 54 der 61 Unternehmen haben die Vier-Tage-Woche beibehalten. 31 der Unternehmen geben sogar an, dass sie die Arbeitszeitverkürzung dauerhaft umsetzen wollen. Die Folgestudie zeigt zudem, dass die Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen in den teilnehmenden Unternehmen gesunken ist. Das Projekt zeigt eindrucksvoll, dass die Arbeitszeitverkürzung positive Auswirkungen für alle Beteiligten mit sich bringt. Genaueres dazu könnt ihr hier nachlesen: https://t3n.de/news/4-tage-woche-test-auswirkungen-1609667/
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