California considers tax on companies with large pay gaps between CEOs and their workers

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Ein mutiger Gesetzesentwurf aus Kalifornien: eine progressive Körperschaftssteuer, die davon abhängt, wie hoch die Gehaltsspanne zwischen CEO und durchschnittlichen Mitarbeiter*innen ist (oft verdienen die Chefs mehr als das 300-fache!). Die zusätzlichen Steuereinnahmen sollen in frühkindliche und schulische Förderung für einkommensschwache Gruppen fließen – denn die sind die Leidtragenden von schlecht bezahlten Jobs. In Portland wird das bereits umgesetzt:

https://www.fastcompany.com/90463928/california-considers-tax-on-companies-with-large-pay-gaps-between-ceos-and-their-workers