Solidarische Gehälter

Diese Firma konnte es abwenden, 40 Mitarbeiter*innen wegen Corona zu kündigen. Das ging so: Alle haben sich an einen Tisch gesetzt, die Leitung hat alle Fakten auf den Tisch gelegt und die Belegschaft gebeten, anonym bekannt zu geben, auf wie viel ihres Gehalts sie in den nächsten Monaten verzichten können. Fazit: ALLE haben zumindest ein bisschen verzichtet, manche sogar auf ihr gesamtes Gehalt. Niemand wollte, dass Kolleg*innen ihren Arbeitsplatz verlieren. Im Endeffekt musste niemand auf mehr als 50% verzichten und es ging sich aus, dass alle weiterarbeiten können. https://www.fastcompany.com/90483711/how-one-tech-company-avoided-layoffs-even-when-revenue-was-cut-in-half

Bild: Pixabay

 

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