Seit Juni 2022 gibt es in 80 Unternehmen in Großbritannien eine 4-Tage-Woche. 3.300 Menschen arbeiten bei vollem Lohnausgleich nur 80 Prozent der üblichen Arbeitszeit. Das Zwischenfazit zeigt, wie zufrieden die Mitarbeiter:innen sind. Ein Großteil will die verkürzte Arbeitszeit beibehalten, denn viele fühlen sich jetzt schon glücklicher und gesünder. Die Befragten nutzen den zusätzlichen freien Tag für neue Hobbys und Ambitionen. Viele gehen in der neu gewonnenen Zeit auch ehrenamtlicher Arbeit nach. Das Gespräch mit einer Geschäftsführerin zeigt außerdem, dass die Produktivität aufrechterhalten bleibt. Der Versuch läuft noch bis November. Auch in anderen Ländern gab es schon erfolgreiche Versuche mit der 4-Tage-Woche, u.a. Island und Schottland: https://edition.cnn.com/2022/08/01/business/4-day-work-week-uk-trial/index.html
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Symbolbild: mohamed Hassan auf Pixabay
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