Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen in Stellenanzeigen auf die 4-Tage-Woche. Konkret hat sich die Anzahl der Stellenangebote mit einer 4-Tage-Woche in unserem Nachbarland seit 2019 versechsfacht. Damit wurden 2023 bisher 85.703 Stellen ausgeschrieben, die eine 4-Tage-Woche haben. Das ist u.a. auf den Fachkräftemangel zurückzuführen. Dieser hat den Arbeitsmarkt stark verändert. Unternehmen müssen nun auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Insbesondere bei jungen Menschen stellen die Zufriedenheit im Job sowie flexible Arbeitszeiten die wichtigsten Kriterien bei der Arbeitsuche dar. Zusammen verlaufen diese Kriterien in die 4-Tage-Woche. Zahlreiche Studien konnten bereits zeigen, dass einer 4-Tage-Woche die Produktivität zumindest auf gleichem Niveau bleibt, während die Mitarbeitenden zufriedener und gesünder sind: https://t3n.de/news/auswertung-stellenanzeigen-vier-tage-woche-versechsfacht-1585921/
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Symbolbild: Gerd Altmann auf Pixabay